30 Daniela Conrad – Mitgründerin von five14

Daniela Conrad ist dreifach Mutter und Mitgründerin von five14

Daniela Conrad ist 40 Jahre alt und lebt in Hamburg. Die dreifach Mutter lebte bereits in Birmingham und Berlin und hat über 20 Jahren Erfahrung als Sales-Expertin für verschiedene Unternehmen (u.a. (Otto, Hapag Lloyd, TUI und TNT Express). Seit 2016 ist sie als Personalberaterin tätig und hat gemeinsam mit Harald R. Fortmann five14 gegründet. Zudem unterstützt sie den Internationalen Wirtschaftsrat e.V. Wie sie das alles hinbekommt, wird sie uns heute erzählen. Herzlich willkommen, Daniela!

Facts über Daniela:

  • die besten Idents entwickelt sie Sonntagsmorgens um 05:00 Uhr
  • hat sich für jedes Kind 3 Jahre Elternzeit genommen
  • “aufgedrückter” Leitspruch: Done is better than perfect 🙂
  • Erfolg: positives Feedback von Kandidaten oder Kunden ist für sie das allerwichtigste

Ideenentstehung:

  • hat vorher schon in der Personalberatung gearbeitet
  • eigene Vorstellungen wie Kunden beraten werden sollen
  • Harald war ursprünglich ihr Chef in einer anderen Personalberatungsfirma

Five14:

  • Uhrzeit, zu der Harald aufsteht.
  • 5 Partner und 14 %, die an karitative Zwecke gespendet werden
  • Jeder darf sich aussuchen, an welche Organisation die Spende geht
  • Individuelle Personalentwicklung (externer Coach)
  • Unternehmensberatung hinsichtlich Personal
  • Sehr gutes Netzwerk
  • Neue Kunden durch Empfehlungsmanagement
  • Besteht aus: Harald Fortmann (Executive Director), Christine Sänger (Partner), Katja Rietdorf (External Partner), Dr. Vera Müller-Schüerhoff (Senior Consultant), Eve Simon (Consultant), Sonja Fortmann (Finance)
  • Branche: Ähnlich der Immobilienbranche – leider auch viele schwarze Schafe (siehe Personalvermittler)

Gründung:

  • Gründung zu zweit = prüfe mit wem man gründet. Businessethik von Harald und Daniela identisch und haben zuvor auch schon gemeinsam gearbeitet
  • Einige Freunde waren erst skeptisch, aber nun bewundernswert und unterstützend

Tipps:

  • Konzentration auf das Wesentliche
  • Fokus auf ein Produkt; eine Dienstleitung à Lean starten
  • Mach deine Hausaufgaben (Steuern, Finanzen, Fahrtenbuch, etc.)
  • Leistungsorientierung
  • Monetärer Blick
  • Fleißig sein & diszipliniert sein
  • Etwas tun, was einen erfüllt

Literatur/ Podcast-Empfehlungen:

„Wenn ihr mit Leidenschaft dabei seid, dann wird es funktionieren.“

https://www.five14.de/

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